Chérif Diouck
Les 12 questions piège les plus posées en entretien d'embauche à Dakar en 2026 et nos réponses-types pour décrocher le poste.
L’entretien d’embauche est le moment décisif. Voici les 12 questions piège que les recruteurs sénégalais adorent poser, et comment y répondre intelligemment.
1. « Parlez-moi de vous »
Pas votre vie ! 90 secondes max : formation + 2 expériences clés + pourquoi vous candidatez à ce poste précis.
2. « Pourquoi notre entreprise ? »
Montrez que vous avez fait des recherches : citez un projet récent, une valeur affichée, un chiffre.
3. « Quels sont vos défauts ? »
Choisissez un vrai défaut transformable en force : « perfectionniste, j’apprends à déléguer ».
4. « Pourquoi avez-vous quitté votre dernier poste ? »
Restez positif. Jamais de critique de l’ancien employeur. « Je cherchais de nouveaux défis ».
5. « Vos prétentions salariales ? »
Donnez une fourchette basée sur le marché. Ex : « Entre 450 et 550k selon le package global ».
6. « Où vous voyez-vous dans 5 ans ? »
Parlez d’évolution dans l’entreprise, jamais de « monter ma propre boîte ».
7. « Avez-vous d’autres opportunités en cours ? »
Honnêteté + assertivité : « Oui, mais votre poste est ma priorité car… »
8. « Que feriez-vous si un collègue vous critiquait ? »
Communication, écoute, recherche de solution constructive.
9. « Que ferez-vous lors de votre 1ʳᵉ semaine ? »
Apprendre l’environnement, rencontrer l’équipe, comprendre les attentes du manager.
10. « Êtes-vous mobile ? »
Soyez clair. Mobilité = oui si offre attractive, ou condition particulière (famille).
11. « Avez-vous des questions ? »
Toujours OUI. Préparez 3 questions sur le poste, l’équipe et l’évolution.
12. « Quel est votre projet personnel ? »
Mentionnez un projet qui montre rigueur et passion (sport, association, blog).
💼 Préparez-vous puis postulez aux offres récentes.
